Das Training unterstützt Führungskräfte dabei, Mitarbeitergespräche so zu führen, dass die Entwicklung der Leistungsfähigkeit und der Kompetenzen der Mitarbeiter:innen im Fokus stehen. Die Teilnehmer:innen arbeiten an konkreten, aus ihrer beruflichen Praxis genommenen Gesprächssituationen. Die so erschlossenen Strukturelemente und Werkzeuge können für Gespräche genutzt werden, in denen eine Gesamteinschätzung und Neuausrichtung der Ziele thematisiert wird.

Ziel

Die Teilnehmer:innen gewinnen Sicherheit darin, wie man ein Mitarbeitergespräch führt. Sie kennen zielorientierte Tools der Gesprächsführung und wenden diese an. Nach Abschluss des Trainings sind die Führungskräfte in der Lage, ihre Mitarbeiter:innen optimal in ihrer Entwicklung zu unterstützen und zu herausragender Leistung zu inspirieren.

Zielgruppe

Alle Führungskräfte

Inhalte

• Grundsätze der Führungskultur
• Gesprächsstruktur Jahresgespräch
• Verhältnis von kontinuierlichem Feedback und Jahresgespräch
• Leistungen beschreiben und beurteilen
• Gesprächsführung im Mitarbeitergespräch

Methoden

Interaktiver Lehrvortrag, praktische Übungen, Peer- und Trainerfeedback

Dauer

1 Tag